Федеральный уровень:

• Конституция Российской Федерации
• Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ
• Трудовой кодекс РФ
• Федеральный закон о трудовых пенсиях в РФ.
• Федеральный закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Конвенция о защите прав человека и основных свобод
• Приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. №2075 «О продолжительности рабочего времени работников образования»
• Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 9 февраля 2004 г. №9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»
• Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. №69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»

Корпоративный уровень (локальные акты)

• Коллективный договор.
• Положение о первичной профсоюзной организации
• План работы первичной профсоюзной организации.

Основные принципы деятельности первичной профсоюзной организации:

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него;
• равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность Профсоюза за реализацию уставных целей и задач;
• гласность и открытость в работе профсоюзной организации;
• выборность, отчетность в пределах уставных полномочий;
• соблюдение финансовой дисциплины.
• коллегиальность в работе организации Профсоюза, личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• обязательность выполнения решений профсоюзного органа, принятых в пределах полномочий;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Профсоюзная деятельность детского сада

Сегодня первичная профсоюзная организация является единственной организацией, посредством которой работник восполняет потребность в коллективизме, групповой поддержке. Многие правила и нормы трудовой жизни могут быть реализованы только через первичную профсоюзную организацию.

Профсоюзный комитет детского сада своевременно и эффективно решает возникающие социальные проблемы, защищает интересы своих коллег; ведет профсоюзную работу среди педагогов и сотрудников дошкольного учреждения, рассматривая вопросы, касающиеся оплаты труда персонала, возможности получения материальной помощи, организации отдыха сотрудников, чествования юбиляров, а также постоянно следит за выполнением требований коллективного договора, трудового соглашения.

Профком детского сада проводит рейды по охране труда, по организации питания дошкольников, по выполнению правил трудового распорядка работниками детского сада, участвует в составлении планов работы комиссии по охране труда.